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  中新网大同9月4日电 题：褪去书生气，染上泥土香：西部方案自愿者在大同乡土拔节生长

  “感谢底层训练的时机，让我在服务民众中度过从校园到社会的苍茫期，我倍加爱惜。”从山西吕梁来的秦宇欢说。而来自贵州铜仁的刘高，初到北方就面临言语关和作业思想转化的应战，“课本里的逻辑和实际处理很不相同，全部都要从头学。”

  褪去书生气，是这群年轻人必修的第一课。面临返贫监测、数据填写、资料归档等冗杂使命，加班加点是常态。长城乡政府推出“谁用人、谁办理、谁培养”形式，由分管领导和事务主干1对1传帮带，帮他们逐渐习惯底层节奏，完结从理论学习者到实干就事者的蜕变。

  刘高坦言，从学生切换到底层作业者，思想形式需求完全重塑，但传帮带机制让他找到了方向。

  青年力气的共同价值，在于补齐底层管理的“技能短板”。当地村干部经历比较丰厚、了解村情，但受年纪所限，对电脑操作、体系录入不行娴熟；自愿者们刚好发挥所长，快速完结数据收拾、表格制作和资料汇总。村干部拿出处理实际问题的“土方剂”“金点子”，自愿者供给数字化功率，两边优势互补，大幅度的提高了低保特困人员信息录入、惠民补助发放等作业的流通速度。

  让自愿者安心扎根，离不开完善的保证体系。长城乡执行食宿、网络等根底日子保证，安排岗前事务培训，协助自愿者厚植乡土情怀，在实践中学会对接民众、锻炼身手。下一步，城镇还将丰厚自愿服务载体，打造特征品牌，紧扣中心作业建立实践渠道，培养特征项目，一起落细执行各项保证，免除后顾之虑，让实干者心无旁骛。

  这群西部方案自愿者正在长城乡的沃土上拔节生长，他们用数字化的“快”与脚沾泥土的“慢”，为底层管理与村庄复兴继续注入青春活力，也吸引着更多青年乐意奔赴村庄。(完)

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